Les Collèges autour de moi

Mon collège. Que de souvenirs...

Dans le secteur Villeneuve /Ablon c est de loin le meilleur collège. Équipe pédagogique au top et bienveillante qui a à cœur la réussite des élèves.

très bon collège

Je suis la bas est c est cool

Comme partout, il y a des enseignants (du primaire et du collège) passionnés, qui innovent, et qui sont motivants pour les élèves ; il y a aussi des enseignants qui s’investissent beaucoup moins, voire qui s’en tiennent au strict minimum ; à se demander ce qui les intéresse dans ce métier... L’enseignement de l’anglais au primaire est assuré par des intervenants anglophones. C’est idéal pour l’accent, mais les méthodes d’enseignement sont perfectibles. Après 7 ans d’anglais (maternelle + primaire), le niveau atteint en fin de CM2 est décevant. Le collège met en avant « un accompagnement bienveillant ». Cependant, la manière dont certaines personnes (personnel de vie scolaire, de restauration, et enseignants) parlent aux élèves est loin d'être bienveillante et respectueuse. Quel exemple pour les élèves ? De la même manière, lorsqu’un professeur met plusieurs mois à corriger des copies, cela ne nous semble ni pédagogique (l'élève n'a pas de feedback pour apprendre de ses erreurs) ni respectueux. Sans parler des enseignants qui consultent leur téléphone pendant les cours ! Pour ce qui est de la cantine, la qualité est très moyenne en comparaison d'autres établissements sur le bassin annécien - pour un coût identique. Et comme partout, il y a des élèves sérieux, il y a des élèves qui ont un bon niveau scolaire. Il y a aussi des élèves en difficulté, et des comportements agressifs. Et comme dans d’autres établissements, il y a des élèves qui fument devant le portail ! Bref, c’est un établissement comme les autres, avec du bon et du moins bon ! Sauf que c'est payant !!

Concernant l'école primaire, pour y avoir travaillé durant 3 mois, je rajouterai à l'avant dernier avis : Parents, réagissez. C'est tout de même vous qui payez. J'ai alerté la direction, à maintes reprises, de la dangerosité de la situation. Malheureusement suite à ça, celle-ci a essayé de me pousser vers la sortie (arrêt maladie depuis, rupture de contrat en cours, pour ma part j'ai préféré fuir). 40 à 60 élèves par surveillante sur le périscolaire. Une route à traverser. Aucune activité envisagée. Surveillantes elles-mêmes non considérées et payées à la tâche depuis des années. Ce dernier point est entrain de changer depuis mon signalement à l'ogec. Mais du reste... Le quota de surveillantes reste le même. Aucune formation ne leur est proposée. Afin que l'école économise quelques centimes par heure, sur un volume extrêmement bas (moins de 14h/semaine sur l'année), leur classification (non respectée jusqu'à février dernier et qui ne sera pas remboursée pour les dernières années), ne leur permet toujours pas de mettre en place des activités, ni de prendre en charge les problèmes entre élèves (fonction 13 : fonction de sécurisation simple => pour plus de détails, se référer à la convention collective epnl section 9). Elles ne sont de toutes façons même pas correctement informées. L'une d'elles, que vous reconnaîtrez, est parfaitement d'accord avec cette mentalité. Pour des raisons que je vais éviter de divulguer. Après tout elle fait le travail pour lequel elle a été embauchée et a le droit de demander un horaire réduit. Le dysfonctionnement que vous percevez des employés est indirect. C'est à la source qu'il faut remonter. Les complications entre élèves que j'ai pû constater (harcèlement, violence), n'ont pas clairement été identifiées ni réglées. Après avoir tout de même tenté, la directrice m'a ordonnée de ne pas les lui faire remonter et de les signaler aux maitresses... Que l'on croise à peine étant donné nos horaires. Toutes mes demandes ont été rejetées, tous mes signalements ont été ignorés. Nous avons également interdiction formelle de vous alerter, sous prétexte de réserve et confidentialité (ordre donné le 3 décembre dernier). Surveillantes peu motivées et non (in)formées... Si vous souhaitez y remédier, à vous d'essayer... Le cadre est pourtant paisible et agréable, la convention admirable. Il suffirait de l'appliquer, d'embaucher du personnel investit, sur des heures au moins égales à 17h30 par semaine (tel que l'accord sur le temps partiel l'exige). Leur proposer d'accompagner les enfants aux sorties, de préparer des activités, d'être présentes aux récré... Ce type d'annonce, avec, à la clé, des formations proposées, est plus attrayant pour les personnes passionnées... Le management est médiocre : la communication est floue, les lois sont cachées et le plus possible non respectées, au mieux détournées en faveur de l'employeur. Renseignez-vous par vous-même. Une stature et un aplomb vous berne. Sinon, faites vous une raison.

Très bon collège

Direction injuste avec réponse a un problème sans aucune pédagogie, où est l'intérêt pour l'élève et le collège... exécrable !!!

C'est mon collège

J aine bien

Collège très bon .On s'y sent bien .À pars quelques fois des surveillant un peu sévères mais super collège !

La prof d anglais toujours absente et sans prévenir... Mdr Vous, attendez quoi pour faire le nécessaire..? Après ont vient nous dire que l enfant a pas le niveau... C est du très grand n importe quoi